Projection of the impact of artificial intelligence in the professional field of management
Abstract
This narrative review of academic literature analyzes the impact of artificial intelligence (AI) on management, exploring how this emerging technology has transformed organizational practices and decision-making. The main objective is to understand how AI implementation can improve the management of operations and resources in organizations, and identify the challenges and opportunities presented by its adoption. The psychosocial, educational, and organizational implications of AI in today’s work environments are examined through the analysis of the literature review. Challenges related to technology integration, staff training, and ethical concerns such as algorithm transparency and data privacy are highlighted. While AI offers a significant competitive advantage by enhancing efficiency and personalizing work and business experiences, its successful implementation requires ethical management and the development of key human skills to complement the use of this technology. The review also addresses the educational implications, emphasizing the need to adapt professional training to new technological demands.
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