Factores predictores de la satisfacción laboral en docentes de tres planteles educativos en un municipio de Coahuila, México

Resumen

La investigación transversal y correlacional aquí presentada pretendió conocer cuáles son los factores predictores de la satisfacción laboral entre 193 docentes de tres centros escolares en el municipio de Torreón, Coahuila, utilizando un cuestionario ya validado previamente. Los resultados muestran que las condiciones laborales constituyen un fuerte predictor del nivel de satisfacción laboral de los docentes del estudio. No se observaron efectos significativos de las variables demográficas sobre la satisfacción laboral. La mayoría de los participantes declaró estar totalmente satisfecho con su trabajo, para lo cual expresaron sus razones y aportaron recomendaciones al respecto. La discusión de los resultados aporta algunas ideas de cómo transferirlos a la realidad laboral para el mejoramiento del desempeño profesional y la autoestima de los docentes.